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双牌县教育局
高中化学教师
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 健康体检 餐补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年4月17日
点击人次：248
岗位职责：
相应学科教学工作
岗位要求：
研究生学历，硕士及以上学历，高中教师资格证
因专业选择、岗位要求、福利待遇等选择不全，以公告为为准。
具体查询：双牌县人民政府网
投递说明：
免笔试，直接面试
其他描述：
1.工资福利。引进人才享受本县事业编制待遇，其工资、福利等与单位同等条件人员一致。
2.生活补贴。引进的人才，除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：3000-6000元/月，共补贴5年。
3.岗位聘用。对引进到我县工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报人才项目和优秀人才评选。
4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来双创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-50万元的科研经费支持。引进人才申报的科研项目获得国家和国家部、委以及市级以上（含市级）有关部门科研经费资助后，受益单位应视其财力，给予相应的配套资金。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，相关部门应优先立项、优先推荐、优先支持。对主持承接省级课题的给予5-20万元科研经费支持，国家级课题的给予10-50万元科研经费支持。
5.住房保障。对引进无住房并具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称的人才，县委、县政府设立专门的人才公寓（或提供公租房），供其工作期间使用。对引进的人才购买双牌县首套商品房的，给予8-20万元购房补贴。
6.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户。符合条件的引进人才，其配偶可随调随迁。
7.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、“五险一金”等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。建立健全引进人才县情研修、领导联系专家等制度。
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