招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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人力资源类
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 健康体检
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年8月28日
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岗位职责：
主要为总部及各产业基地方向培养人力资源专业人才。
方向①：人才招聘、组织发展、人才发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系；
方向②：人力资源综合管理。
1、协助推动各项人力资源管理制度的落地实施。
2、参与招聘、培训、绩效、薪酬等模块的基础性工作，保障人力资源管理体系的高效运行。
3、协助开展员工关系管理，处理员工入职、转正、调动、离职等相关事务。
4、收集并分析人力资源相关数据，为组织优化提供数据支持与建议。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障、公共管理类、心理学类、社会学专业；
2、形象气质佳，学习能力强，良好的沟通表达和团队协作能力；
3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；
4、拥有相关实习经历或校园组织任职经历者优先；
5、精通一门外语者优先，如法语、西班牙语、英语等。
投递说明：
简历投递 → AI面试 → 专业面试 → 签约录用
其他描述：
1、全面的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、通讯补贴、年终奖金、股票期权、节日物资、生日礼金、结婚礼金、免费健康体检等；
2、每年2次调薪晋升机会；
3、完善的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、轮岗锻炼、导师辅导等多个方面；
4、海外工作机会。
